REGOLAMENTO STAFF
Diventare un membro dello staff
Tutti i soci possono entrare nello staff. Ci sarà prima un periodo di prova per valutare le competenze del
candidato e i ruoli a lui più adatti all’interno dell’associazione, e la sua effettiva entrata nello staff verrà
messa ai voti nel Direttivo Operativo.
Sospensione dal proprio ruolo nello staff
Un membro dello staff può essere sospeso dal proprio ruolo in caso di:
– Ripetute mancanze;
– Comportamento scorretto, maleducazione e mancanza di rispetto nei confronti di altri membri dello staff,
dell’associazione, e in generale verso terze parti;
– Grave danno all’immagine dell’associazione.
La sospensione non è automatica, il singolo caso viene valutato dal Consiglio Direttivo a seguito di un
confronto con le parti in causa, e viene presa in considerazione solo come ultima risorsa.
E’ comunque sempre possibile rientrare a far parte dello staff, dopo aver affrontato nuovamente un periodo
di prova.
Meritocrazia
Chi dimostra particolare entusiasmo e pro-attività nel portare avanti gli obiettivi dell’associazione riceverà
un premio simbolico per il lavoro svolto, di solito espresso come diritto di precedenza nella partecipazione a
fiere con ingressi limitati, possibilità di ricoprire ruoli di più alta responsabilità, etc.
Partecipazione agli eventi
Tutti i membri dello staff possono partecipare agli eventi a cui prende parte o che organizza l’associazione.
Il rimborso spese (viaggio, pernottamento, varie ed eventuali) è garantito solo allo staff effettivamente
necessario per ogni evento. Esso è valutato di volta in volta dal responsabile logistica e/o dal responsabile
fiere, in base alla disponibilità dei membri staff, alla meritocrazia, a eventuali ingressi limitati, all’effettiva
disponibilità di rimborsi.
Comportamento in fiera
A chi dà la disponibilità per una fiera viene richiesto di trascorrere circa il 70% del tempo allo stand.
Si presume che i membri dello staff mantengano un comportamento consono all’ambiente e al proprio ruolo
durante la permanenza allo stand.
